深圳市人才认定新标准——《深圳市人才认定标准（2013年）》将于2013年8月15日正式颁布实施。截至2013年6月，深圳共认定高层次人才2631人，其中杰出人才7人，国家级领军人才173人，地方级领军人才1246人，后备级人才1205人；认定后户籍迁入深圳的383人，工作关系转入深圳的120人，因取得新业绩而被认定或提升认定层级的1084人。

    深圳市人才认定标准是深圳人才“1＋6”政策的相关文件之一，于2008年9月在全国率先发布，于2010年4月和12月进行过两次修订。该政策文件在深圳实施以来，在吸引和培养人才方面发挥了重要作用。

     据了解，新标准引入企业、行业协会、中介组织等多元主体评价，赋予企业“人才自主认定权”，如对高新技术企业研发机构、国家规划布局内重点软件企业研发机构、在深圳落户的创业团队项目研发机构等，赋予其对其机构第一负责人“人才认定”的“决定权”；吸纳中介组织、行业协会、基金会等行业人才认定标准，如地方级人才中神农中华农业科技奖、王选新闻科学技术奖等的认定标准，后备级人才中深圳市工艺美术大师等的认定标准，均是吸纳了中介组织、行业协会的行业公认标准。

    新标准将通过使用来鉴别人才, 如将原标准中“获得特许金融分析师（CFA）资格证书”的认定为地方级人才的条款修订为“获得特许金融分析师（CFA）资格证书且正受聘深圳金融、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者”，突出“正受聘”的人才使用原则。

     新标准将国际上广泛认可、业内广泛应用的核心标准纳入其中，如将广泛应用于投资、证券、IT领域的核心技术资格——精算师资格纳入人才认定标准，将取得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师等资格并担任公司精算责任人的纳入地方级人才，将获得以上精算师资格并从事精算专业的纳入后备级人才，体现了鼓励和引导培养国际水平人才的政策导向。