24日，备受关注的《深圳市人才安居暂行办法（修正草案送审稿）》（以下简称《办法》）公开征集市民意见。《办法》将领军人才住房补贴申请材料由原来的9项减为5项，将高中初级人才申请人才安居的材料由原来的7项减为4项。此举是否真正方便人才？办法实施两年以来是否保证了所有人才都能居者有其屋？羊城晚报记者就此听取了人大代表、政协委员、决策咨询委员会专家及有关科研单位教授的意见和建议。

申请材料精简年龄放宽

     今年年初，人才安居房补贴申请引起不少市民抱怨。由于需要补交税金、手续繁琐等原因，不少满足条件的“人才”直言放弃申请，好政策面临落地难。

     《办法》对上述问题做出了针对性的修改。在领军人才住房补贴材料申请中，签订领军人才购房补贴合同、租房补贴合同等环节均被取消。而对于高中初级人才申请，申请材料简化为毕业证、学位证；而之前列入要求的毕业证、学位证的鉴定文件也一并取消。

     《办法》还适度调整了高中初级人才申请安居房补贴的年龄条件，各类人才补贴申请上限分别上调了2年至4年。其中，正高级职称由未满46周岁调整为50周岁，副高级职称由41周岁调整为45周岁，博士由未满36周岁调整为38周岁，硕士由未满31周岁调整为33周岁，学士由未满26周岁调整为28周岁。

无学历无职称就不是人才？

     深圳市人大代表杨剑昌表示：“认定人才需要一个科学的标准，民营企业家、个体创业者怎么认定为人才，非得凭学历、职称吗？没有学历、没有职称就不是人才吗？这恐怕不符合实际。应该看贡献大小确定人才标准。”

     深圳市农科集团克隆种苗有限公司的徐明全研究员对申请问题也是一头雾水，“我是深圳市引进人才，也是市政府津贴专家。”

     但他认为，想申请安居房有相应的资格证书即可，没必要通过单位推荐、主管部门推荐，再报市人力资源局审核，这样的程序太繁琐了。

提升城市竞争力或更有效

     深圳市政协委员张学虎则提出：“古人所谓的千金买马骨，就是通过好的条件，吸引、引进高端人才。在城市竞争中，如果没有这些东西，城市的竞争力也会有问题。我想最好的办法有两个，一是不要将一些对高素质人员的补贴称为人才补贴。比如，深圳现在政策中，对刚来的大学生有一些住房补助，这就可以了。给刚刚进来的学生几年补助，使其能在高成本的城市落脚。能成长了，就不用补贴了。”

     他认为，对于真正的高端人才，可以采取其他的方式，例如，改善城市环境，提升教育质量等等，这样这些人会因为城市的因素，而愿意选择深圳。