打造“国际人才自由港”

专家认为，伴随自贸区设立，人才需求将保持信息化、多元化态势。外资“新高地”在融通资本同时，有望成为人才汇聚“自由港”。

据介绍，各国自贸区除对人员出入境提供办理证照、签证以及通关最大便利外，均有成熟的外籍、外包人才服务链。在曼哈顿下城金融区所在的纽约，外籍工作人员占人口超过５％。招揽人才覆盖本土全境，其“猎头”更遍及全球。

而在上海这一国内最大的对外人才服务市场中，金融、贸易、航运等复合型人才有望也持续走俏。经过十余年扩展，上海外服已建立１７个区域公司，服务网点达３２０个。“将继续致力于助力人才集聚，服务自贸区参与国际人力资源竞争。”李栋说。

有数据显示，仅就金融从业领域而言，上海人才年缺口达１０万名。李栋表示，上海外服近３年营收年均增长３２％，也凸显出企业及人才市场的发展潜能。

曹大立认为，把握自贸区建设带来的人才新机遇，要义在于引进与培养并举，引导本土人才服务产业链成熟运作。专家认为，自贸区人才服务需实现从“立足上海”到“辐射全国”的转型，促进多元专业人才配置不断优化。