近日，陕西秦云农产品检验检测股份有限公司荣获陕西省科学技术进步奖二等奖。“这份殊荣离不开一群科研人对科技和创新的默默坚守，更离不开渭南高新区对人才工作的大力支持。”陕西秦云农产品检验检测股份有限公司董事长雷浩说。

    近年来，渭南高新区始终坚持人才强区战略，聚焦创新驱动发展，以升级服务、优化保障为抓手，充分发挥区域资源集中度高、生活成本低、“西安都市圈”等优势，在人才招引、人才培育上做足文章，持续赋能新质生产力发展。

    在招才“引智”工作中，渭南高新区坚持以“深、实、细、准、效”五字为原则，集中走访区内重点企业，摸清全区人才现状、产业发展、资源禀赋等情况，为企业量身打造人才新政，并以企业需求为导向，组团到高校、科研院所等开展招才引智活动，制定并多渠道向社会公布《高新区急需紧缺人才目录》《重点企业人才引进计划》等。3年来，借助春招、秋招黄金季和“春风行动”，组织参加网络招聘会28场，赴高校开展人才招引26场，精准引进了300余名与全区发展匹配的优秀人才，进一步充实了企业人才力量。

    同时，渭南高新区积极搭建企业与高校合作的“新桥梁”，先后促成40家企业与21所院校围绕人才引育、技术合作、项目开发等方面开展深度合作，合作项目达60余项;先后建成中省市创新创业平台93个，就业见习基地52个，引才育才能力进一步增强。同时鼓励企业组织技术好、能力强、资历深的“师傅”与有培养潜力的“徒弟”结对传帮带，将人才“扶上马、送一程”。

    在渭南高新区的带领下，2016年，陕西秦云农产品检验检测股份有限公司及时调整业务构架，摒弃了传统饲料生产业务，紧盯农产品质量安全检验检测，开启了一条高质量发展之路。面对一条竞争激烈的新赛道，该公司充分利用渭南高新区“政企校”合作平台，通过“星期天工程师”柔性引才、科研院所项目合作、自主培养人才等方式，将人才、科研院所的专业优势与企业体制机制优势有机融合。短短几年时间，该公司就完成了从单一工业加工向科研型机构的华丽转变，服务经营主体实现了从几十家到上千家的几何倍数增长，服务范围涵盖了土壤、水质、肥料、饲料、生鲜乳、食品等农业全产业链。2019年成功申报国家中小企业公共服务示范平台，相继参与国家第三次土壤普查、全国乳品质量抽检、全国饲料质量检测以及科技部柞水小木耳、紫阳富硒茶叶质量提升等多个国家级重点科研项目。仅在2023年，该公司就取得了3项计算机软件著作权证书，获得陕西省科学技术进步奖二等奖、中国商业联合会科学技术奖、全国商业科技进步奖一等奖、2023年秦创原·沣东杯陕西省科技工作者创新创业大赛三等奖。

    值得一提的还有渭南高新区本土成长的国家级人才杨解定。1995年，他创办油脂化公司，把一个名不见经传的货栈发展为省级优秀民营企业。其本人先后被评为国家级创新人才推进计划科技创新创业人才、陕西省有突出贡献专家、陕西省创新人才推进计划科技创新创业人才。

    在渭南高新区这片创业热土上，如此坚持人才引领驱动的企业数不胜数，一个个人才、一项项发明激活了全区全方位高质量发展的强大动力。

    渭南高新区始终坚持“人才所需、服务所应”，不断优化人才服务保障机制，打造部门横向联动、纵向贯通的多维人才服务体系，为人才提供就医、子女就学、居留落户、住房保障、健康体检、文化娱乐等全生命周期服务，并建立了区党工委委员同人才联系制度，进一步提升了人才归属感和荣誉感。截至目前，全区入选国家级人才11人、省级人才30人、市级人才104人，获得国家级荣誉9人、省级荣誉66人、市级荣誉99人，各类科创、技能大赛前三名179人。