概括你所掌握的技能

　　不确定你想要什么工作？那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。

　　 “求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。

　　一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。

　　调整你的“个人概要”，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。

　　这里是一个强有力的“个人概要”的例子：

　　个人概要：具有五年PR经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在　国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。

　　强调你的成绩

　　有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介

　　“个人资质简介”有点像“个人概要”，但跟它有两个地方不同：

　　　　1.它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述

　　　　2.它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述

　　具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。

　　这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等，它们通常放在“求职目标”和“个人概要“下面，在你的联系方式下面。

　　 “个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5项，并且用结果导向描述你的工作。