来汉清华生逐年递增，却很少进民企，清华党委副书记建议:

武汉企业走出去自我营销

一个地区吸引清华毕业生的数量，很大程度上能反映该地区创新创业的能力，也是综合实力的表现。昨日，武汉市首次组织17名在汉工作的清华毕业生座谈。清华大学党委副书记亲自到场听取学生意见。他建议武汉企业要多走出去，主动去清华招聘，加强自我营销。

现状 武汉民营企业难吸引清华毕业生

昨日座谈会上的清华毕业生代表，主要来自大型科研院所和政府行政部门。

据武汉人才市场相关工作人员介绍，自2008年武汉市开始组织赴清华招聘以来，6年累计吸引清华毕业生196人，目前武汉已成为清华毕业生招聘的第三方阵，来汉就业的毕业生每年递增。

清华大学城市规划专业研究生白栋2011年毕业后，进入武汉城市规划研究院工作。他说，从平时校友交往中发现，大多数清华毕业生都选择进入政府机构，其次是汽车制造行业、科研院所，还有少量分布在其他行业。真正进入民营企业和高新技术企业的非常少。“这主要是源自于对武汉的不了解。”白栋说，武汉企业走出去主动招聘的很少，宣传力度不够。

经常有同学问他，武汉是位于长江北，还是在长江南？他总是告诉大家，长江是穿城而过的。

建议重视宣传，让毕业生了解武汉

武汉重型机床集团公司副总经理余中华表示，近二三十年，武重仅招到了一个清华毕业生。许多到场的企业也跟他们情况类似。东风汽车公司技术中心首席总工程陈赣表示，主要是部分国企给出的工资待遇太低，另外就是清华学生对武汉企业不了解。

“这主要是观念的差异，企业要积极主动的前往学校招聘。” 史宗恺说，武汉企业要尽量多走出去宣传自己，让更多的毕业生了解武汉的发展。

武汉市人才服务中心主任吴刚表示，近几年，武汉对高端人才的需求越来越大，从这几年引进清华毕业生的表现来看，他们在岗位上，基本都能发挥引领作用。下一步武汉市将收纳各方建议，加大对武汉的宣传，增加网络招聘等形式，让更多清华毕业生知晓武汉。

明年暑期，武汉市还将组织“百名清华硕士武汉行”，组织大家来武汉实地考察，了解武汉的发展状况。

■本报记者 郭婷婷 通讯员 陈瑶

大多数清华毕业生都选择进入政府机构，其次是汽车制造行业、科研院所，还有少量分布在其他行业。真正进入民营企业和高新技术企业的非常少。

——清华大学

毕业生白栋

下一步武汉市将收纳各方建议，加大对武汉的宣传，增加网络招聘等形式，让更多清华毕业生知晓武汉。

——武汉市人才服务中心主任吴刚