近日，东莞市智通人才连锁对求职者做的关于“幸福工作”的随机调查显示：38.10%的求职者认为自己的工作不幸福。而影响“幸福工作”的因素主要为薪资福利、社会治安以及晋升平台与选拔机制。

　　调查显示， 五成多（57.14%）的职场人表示对自己的工作感到幸福，近四成（38.10%）的职场人认为自己的工作并不幸福，4.76%的职场人表示一般，没有太大的感触。

　　而在影响职场“幸福工作”的因素中，“薪资福利”待遇以22.97%的比例位居第一，“社会治安”因素以14.86%的比例位居其次，工作环境与晋升机制以13.51%的比例排名第三。

　　中基地产招聘负责人周先生表示，为员工提供有力的“薪资福利”待遇，是使其能够幸福安心工作的基本保障。

　　对于“社会治安”，求职者唐先生表示，自己住在工业区附近，时常会遇到抢劫事件，在社会治安问题上有所顾忌，因此难以让员工安心工作。他呼吁企业应重视社会治安保障。