今日，武汉东湖高新技术开发区正式启动第七批“3551光谷人才计划”申报工作，面向全球征集有志到东湖高新区创新创业的海内外高层次人才。本批“3551光谷人才计划”首次将高端财务、营销类人才纳入资助范围。
“我们始终坚持‘引进一个人才，带动一个产业’核心思想的引导，积极促进科技成果的转化。”东湖高新区组织部副部长曾玉梅表示，第七批“3551光谷人才计划”将延续资金资助递增机制，即把入选人才分为“优秀人才、重点人才、领军人才”三个层次，择优资助、累积递增。在第六批人才计划的基础上，进一步细分领域，加大对高端金融、财务人才和高端经营、生产、销售人才引进力度，将原来的高端金融/管理人才细分为高端金融、财务人才和高端管理人才。同时，为进一步贴近园区和产业，此次“3551光谷人才计划”的申报初审权下放到光谷生物城、未来科技城、综合保税区、佛祖岭产业园、现代服务业园、左岭产业园、中华科技园、光谷中心城八大园区。此外，东湖高新区为尽可能的引入高层次人才，特设置引才激励举措，凡与东湖高新区签订引才协议，推荐高层次人才并入选第七批“3551光谷人才计划”的单位，每人次可获得不少于1万元的奖励。
2009年2月，光谷开始实施“3551人才计划”——3年在5大主导产业领域，引进和培养50名左右领军人才，1000名左右高层次人才。为继续引进高层次人才驱动创新发展，光谷于2012年将这一人才计划无限期开展。自2009年实施“3551光谷人才计划”以来，东湖高新区共投入人才专项资金7.64亿元，引进海内外1500多个创新创业团队、4500多名高层次人才；594人入选“3551光谷人才计划”，70人入选湖北省“百人计划”，173位国家“千人计划”入选者聚集在高新区创新创业。
据悉，此次“3551光谷人才计划”申报截止日期为2013年12月13日。
