今年暑期，699万大学毕业生以及“最难就业季”的新闻铺天盖地地出现，不仅刺激着很多还没找到理想工作的人们，也使一些公司更加重视今年的人才招聘。除了传统的招聘网站外，越来越多的求职招聘者开始将目光投向了本地生活类网站平台。尤其是一些对专业要求高的某些技术领域，用人单位也开始通过这些平台寻找人才。

“今年工作太不好找，对于这些高薪的冷门职位，一直没关注，现在感觉还是挺有吸引力的。”毕业生小李接受采访时这样说道。北京明安星动物医院人事部刘先生也谈道：“现在懂得宠物养护的人才不太好找，我们公司使用了58同城招聘通和精准推广服务，方便将招聘信息快速发布在醒目位置，让更多的宠物养护人才能够看到，希望通过网络能帮我们招到合适的人才。”

记者登录58同城的招聘频道，看到了“宠物医生”、“网络推广员”、“服装打版师”等门类丰富的招聘职位，并且每个职位都会显示“职位竞争力”，不乏有许多高薪职位，可是一些高薪职位却缺乏关注度。为此，不少企业都开通了58同城的招聘通会员服务，解决关注度低的问题。刘先生向记者介绍说，这些高薪冷门职位的存在，一是因为此类技术人才缺乏，二是因为大家对这些工作有偏见，感觉“面”上过不去。北京商报记者发现这些高薪冷门职位有的比较辛苦，有的需要一定专业技能。比如一些肉品连锁企业和一些大型超市要招的是生鲜技工，负责卖场的生鲜食品，主要是猪肉的分割，月工资在3000-5000元，也有晋升空间，不过要求动手能力强，有较高的实际操作水平，工作时间还要早晚倒班。