辽宁多部门近日联合举行新闻发布会，对外发布《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”。该政策的亮点是提出6个方面共12条创新人才政策。

    新的人才政策提出，高校、公立医院和科研院所等事业单位不受岗位比例和数额限制，自主招聘高层次紧缺人才，并可突破绩效工资控制线，对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员也将给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策。同时，允许这些单位建立博士、博士后职称评审绿色通道，已出站博士后可直接认定副高级职称，特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称。此外，对业绩突出、解决制约辽宁产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的平台将给予10万—100万元资金奖补。对国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站将分别给予500万元、20万元和10万元资助。在金融政策方面，辽宁将鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务，对市以上人才计划入选者将提供200万—500万元纯信用贷款。