7月20日，2016“小企业大梦想”论坛暨大众创业万众创新国际高峰论坛在北京国家会议中心举行，位于经济开发区的慧源创业孵化器有限公司作为我省唯一一家入选2016年全国“中小企业创新创业服务典型案例”的企业受邀出席。
　　
    “创新文化的养成、创新氛围的形成，要靠体制机制的改革。有人说，中国人从不缺少创新的能力，关键是要激活创新的动力，涵养创新的精气神。”慧源智业投资有限公司董事长杨仁国说。

    这是朔州市开发区激活创新动力，涵养创新精气神，并以此推动产业基地快速发展的成果。
　　
    事实上，随着经济发展的新形势，倒逼政府、企业也要跟着一起变。跟得上的，就是领跑者;跟不上的，就会被淘汰。怎么才能跟得上?开发区给出的答案是：加快创新步伐，争做领跑者，紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，以科技创新和体制机制创新为双轮驱动，以科技与人才结合为创新活力，打造高科技人才集聚高地，使科技整体水平大幅提升。
　　
    “我们能做的就是营造一个好的创新环境，只要是有利于企业创新能力建设的，就应该多方施策、肯下血本。创新是‘放’出来的，不是‘管’出来的!”经济开发区相关人员这样说。
　　
    今年以来，开发区加快改造提升煤机维修等传统产业，做优做强煤电、商贸物流等现有优势产业，积极培育发展新能源、科技研发等新兴产业。涌现出了中美新能源技术研发(山西)有限公司洁净煤技术研发、繁盛煤机公司多功能清洁车和数控焊床、永富机修家用环保锅炉、研弘煤机无轨胶轮车项等科技转型项目，同时启动并开始推进红旗新区煤电冶循环生态园等新型工业园区建设。
　　
    在经济开发区的积极努力下，其创新成果显著。“我们中试基地是煤制油技术成果转化的重要平台，也是面向社会的开放式平台。”中美新能源技术研发山西有限公司总裁陈裕彬，目前经过几年的研究，他们取得了8项发明专利，7项新型实用技术专利。公司出资1.3亿元，在朔州市建设了日处理煤炭50吨的试验装置，从国内相关行业聘请了20多名技术人员。目前，设备安装调试已经进入尾声，将于10月份正式进入试验运营。
　　
    而同样创新走在前列的繁盛昇则积极筹划煤机装备关键部件再制造工艺数据库，最终建成覆盖山西及全国的再制造检验中心，探索出了一条再制造加互联网的新路子，实现了由制造到再制造、由再制造到智能化的华丽转身。其与山西机电职业技术学院联合研发的数控熔化极气体保护堆焊机，就是公司团队，产品目前具有独立的自主知识产权。
　　
    这诸多荣誉的背后，正是创新与学习，为开发区在转型发展中增加了更多的筹码。

    而开发区的创新没有完全停留在这些领域，而是放宽了视野，同时进行服务机制创新和人才创新。
　　
    创新文化的养成、创新氛围的形成，要靠体制机制的改革。开发区从不同层面、不同角度破除科技创新中的体制机制障碍，加强统筹协调，积极为企业创新提供更广泛、更系统、更具针对性的服务，尤其是对园区的项目提供一条龙的“保姆式”服务，比如降低土地使用税，天然气管网全覆盖等，因为创新不仅需要配套基础设施和基本政策的支持，还需要人力资源、市场准入、科技金融、质量标准、知识产权保护与运用等各个方面的支持与服务。
　　
    如果说制度是保障，那么人才就是支撑，显而易见，人才的素养高低直接决定了创新的成果。开发区时刻保持做好人才工作的责任感、紧迫感和危机感，真正为产业基地快速发展提供强有力的人才支撑。开发区结合全区发展实际，大力推行“项目＋人才”、“产业＋人才”、“课题＋人才”培养开发模式，积极推进企业、产业与高校、科研机构智力要素无缝对接。通过为装备制造、新能源、高新技术等重点产业引进科技领军人才，着力增强企业的核心竞争力，带动全区推进“两大任务”。截至目前，先后引进党政人才212人，企业经营管理人才128人，专业技术人才450人，高技能人才1人，农村实用人才70人，为提高我区人才工作科学化水平，统筹推进各类人才队伍建设打下了坚实基础。
　　
    古人云，“日新之谓盛德”。创新兴则国家兴，创造强则民族强。只要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，涵养创新的精气神，开发区在新的征途上，一定能实现爬坡过坎，由过去的跟跑者向并行者、领跑者转变。