春季是希望的季节!近期，宁波高新区抢抓高校开学时机，带领西工大宁波研究院、激智科技、恒普激光、化学赛鼎等14家企业奔赴甘肃、陕西、湖南3省，在陇东学院、西安理工大学、西安工业大学、陕西科技大学、西安科技大学、湖南大学和中南大学7所高校招引大学生人才，收获了累累人才硕果。

    人勤春来早。为突出引才成效，宁波高新区人社局及早谋划，广泛调研，积极对接。以企业需求为出发点，强化985、211重点高校和普通一本院校相结合，满足不同需求;以市场实际为指引，分层次指导企业合理岗位和薪资设置。

    本次省外高校引才活动，企业推出需求岗位382个，汇集人工智能、新材料、工业自动化等多个工科类专业领域，7所高校高度重视，精心组织，高校学子踊跃应聘，积极洽谈，每场招聘会人声鼎沸，人才济济。

    西北工业大学宁波研究院推出的博士后薪酬待遇高达50万元，该院负责招聘的翟女士表示：“只要能招到合适的硕博人才，薪酬不成问题”。

    招聘会现场，宁波高新区人社局工作人员把握时机，主动出击，以讲好“宁波故事”为切入点，广泛宣传高新区区位优势、产业发展及引才政策，使各高校及应聘学生更直观、更深入了解宁波，了解宁波高新区。

    “大四上半年，我到宁波实习过，宁波的就业环境和就业政策都很好，人社部门和企业也很热情，给足了我在宁波发展的信心。”这是一位大四学生在应聘中对企业发出的感言。

    博雅聚力人事经理蓝女士表示：“我已多次跟随高新区人社局外出招聘人才，从精选院校、规划路线、服务保障等各方面人社局都下足了功夫，做得非常到位，随行招聘的各企业都收到了厚厚的应聘简历，效果突出。”

    据统计，14家企业共收到应聘简历1400余份，其中博士人才12份，硕士人才158份。宁波高新区人社局将继续跟进企业和大学生双向就业意愿情况，持之以恒做好入职、政策咨询和申报等相关服务。

    下一步，宁波高新区人社局将全面贯彻落实浙江省委、省政府《关于深化实施人才强省战略全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍，高素养劳动者队伍建设的意见》和宁波市委、市政府部署要求，多形式搭建人才引育平台，全方位推进人才资源精准对接匹配，积极帮助企业招贤纳才，助力高校毕业生实现高质量充分就业，加快推进“三支队伍”建设，为高新区“创新实干奋进，争创一流园区”作出积极贡献。