3月23日，新余高新区在山水广城假日酒店召开人才奖励兑现新闻发布会。区党工委书记喻国杰出席并讲话。区党工委副书记廖军保主持。市委组织部副部长陈海涛，区党工委委员、管委会副主任、宣传部长张涛出席。区党工委委员、党群工作部部长、政法委书记李青云发布新闻。

    为加大对人才引育的支持力度，激发人才创新创业活力，优化人才创新创业环境，营造浓厚的尊才、爱才氛围，2019年12月，新余高新区出台了《高新区落实新余人才政策促进人才发展十六条》(以下简称《十六条》)。根据该文件规定，对新获国家重点人才计划的一次性给予30万元奖励;对入选其他国家级(国家级百千万工程等)、省级重大人才工程项目(省双千计划、省百千万工程等)的，分别一次性给予20万元、10万元奖励;对新获国务院津贴、省学术和技术带头人、省政府津贴、市政府津贴、市级学术和技术带头人、市级突出贡献人才、市青年科技奖等，按1:1配套奖励。

    2020年，依据《十六条》，新余高新区共兑现各项人才奖励金1456.47万元。其中兑现江西省“双千计划”项目经费1155万元，包括1个团队项目和8个个人项目;兑现人才奖励119.3万元，其中国家创新科技人才1人，省“双千计划”3人，省“百千万”5人，省政府津贴1人，市政府津贴5人，市级突出贡献人才1人，市学术技术带头人4人，市青年科技奖1人;兑现34位高层次人才特殊津贴34.8万元，30位研究生生活补贴40万元，18位高层次人才个税奖励35.4万元。

    喻国杰代表新余高新区党工委、管委会向获奖人才表示祝贺。他说，人才优势是开发区最大的竞争优势。过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，高新区牢固树立人才是第一资源理念，深入实施人才强区战略，始终把尊重人才、关心人才、服务人才作为推动高质量跨越发展的“重头戏”，人才工作与经济社会发展呈现有机融合、相得益彰的生动局面。今年2月，高新区召开了决战决胜新增300亿产能誓师大会，全力主攻“三年倍增”目标，奋力打造“千亿级园区”。我们比任何时候都更加需要广纳群贤、唯才是用，广大人才在高新区创新创业也恰逢其时、正当其势。为此，我们要进一步做好人才工作，全力创优人才发展环境，精心搭建人才发展平台，持续强化人才政策支撑，进一步创新“研发飞地”和“柔性引才”新模式，着力破解高端人才“引进难、留住难”问题，加速集聚一批国内领先的科技创新人才，建立更加完善的人才服务政策体系，让各类人才直接在园区享受到一流的配套服务，为人才创新创业提供良好的发展机遇。

    发布会现场，还为新余高新区首家“人才驿站”揭牌。根据市人才办有关政策规定，全日制普通高校博士研究生(户籍或工作地在本市的除外)来新余，可到挂牌“新余人才驿站”的定点宾馆免费食宿3天;来新余面试的全日制普通高校硕士研究生，可到“人才驿站”定点宾馆免费住宿3天。山水广城假日酒店“人才驿站”的设立，将进一步优化新余高新区人才召引环境，为初来乍到的人才送上高新区的一份“温暖”。