“现在职称申报手续简单、服务周到，我们企业职工进行技术职称申报的积极性高涨，对企业的发展也有很大的促进作用!”近日，平顶山高新区某企业经办人员在领取纸质证书时高兴地对人力资源管理局职称评审负责同志说道。

    为最大限度地激发民营经济活力，助推经济社会高质量发展，平顶山高新区人力资源管理局创新职称评审工作方法，优化评审环节，突出主动服务，便利参评人员，以“参评人员满意，用人单位满意”为目标导向，持续完善人才评价体制，强化职称评审效能。

    畅通职称申报渠道。打破户籍、身份等限制，在民营企业工作并缴纳社保6个月以上的专业技术人员均可在高新区申报职称评审;对各类型专业技术人才在职称申报评审程序、标准、办法、证书等各方面均实行“一视同仁”的政策。

    落实信息验证制度。针对全区申报职称人员，严格对照评审文件要求，审查申报人的学历资历、执业要求、履职年限及年度考核等情况，对不符合条件的人员一律退回，确保了评审申报材料质量。

    大力提升服务质量。通过“一对一”“点对点”对申报人员和申报单位进行政策讲解，指出存在问题，主动跟踪服务，指导申报人员补充完善申报资料，有效提高申报质量。

    今年以来，平顶山高新区人力资源管理局先后帮助辖区内安泰华矿用安全设备制造有限公司、森坤建设工程质量检测有限公司、东部投资有限公司等企事业单位34名专业技术人员申报完成初级专业技术职称评审，充分发挥了职称工作激励人才、服务社会的“杠杆”效能。

    “我们将持续发挥职称评审‘指挥棒’作用，破‘四唯’、立‘新标’，优化评审服务，激发专业技术人员创新创业活力。”平顶山高新区人力资源管理局相关负责人表示。