3月份以来，济宁任城区人社局部署开展了一系列惠企政策宣传暨“双创”企业大走访大调研活动，以“人社政策进企业助力‘双创’再升级”为主题，区镇联动、全员参与。目前，已走访企业200余家，发放《2019人社惠企政策包》《就业情况调查问卷》《人才队伍建设情况调查问卷》和《人社惠企政策落实问题台账》等材料2000余份。

    集中宣讲，扩大政策覆盖面。“要注意，如果小微企业的法定代表人没在本企业足额缴纳社会保险，就不能申报一次性创业补贴。”3月15日，该区商务中心D座3楼大会议室里座无虚席，人社惠企政策集中宣讲活动在这里举行。活动以服务全区“510”企业、“双创”平台、创业企业为主，专门邀请了市人才服务中心、市就业办相关负责人，结合现行政策和实际案例，分别对就业创业、人才支持等政策进行了全面细致地宣讲，近百名企业负责人和人社系统干部职工听得聚精会神。

    座谈交流，广泛征集意见建议。本次宣传活动抽调区人社系统各科室单位骨干人员，组成8个走访调研组，分别深入镇街与企业进行面对面座谈交流。“请问小微企业贷款，对企业领取营业执照的时间有限制吗?”“职业技能等级考试，同一名职工考两个等级要间隔多长时间?”在南张街道人社惠企政策宣传座谈会上，卡松科技、才弘塑胶等多家企业负责人纷纷就关心的政策提出问题，现场气氛热烈。调研组一一解答企业提出的问题，不能当场解答的，也都互相留下联系方式或加上微信好友，咨询相关科室后再进行回复。

    实地走访，详细了解企业需求。活动走访调研组深入企业开展了“一对一”“点对点”宣传，现场帮助企业用足用好现有政策和信息资源。同时改变了以往的宣传模式，不再编印政策读本，改为制作《人社惠企政策包》，根据企业实际，选取契合企业需求的政策，进行精准投放和解读，增强了宣传的精准度和针对性。阜桥街道瑞尔福公司人力资源部负责人任秀秀从走访人员那里领取了《援企稳岗补贴》《高校毕业生就业见习基地设立》宣传页，详细咨询了企业吸纳就业困难人员社保补贴等政策，“我们正需要这些政策，你们就给送来了，还讲地这么详细这么透彻，真感谢你们!”任秀秀满意地说。

    媒体推介，形成宣传长效机制。“我们按照企业、园区、镇街三个层面梯次推进和谐劳动关系创建工作……”在3月14日的《科长讲政策》栏目中，该区人社局劳动关系科负责人解读了和谐劳动关系企业和园区创建政策。该区人社局把政策宣传作为全年的一项重点工作，在区电视台《人社之窗》栏目中开设《科长讲政策》专栏，每周播出一期，由人社系统各科室、单位熟悉业务的人员，选择企业和群众关心关注的政策内容，以通俗易懂的方式进行解读和宣传，实现人社政策“户户通”。