今年以来，各大城市争相出台引才新政策，一些三四线城市也加入了“抢人大战”。26日，位于中部地区的湖南人口第二大城市衡阳发布“人才雁阵”行动计划，今年将安排不少于1亿元的人才发展专项资金。高层次人才团队最高可获1亿元综合资助，个人最高可获100万元购房补贴和每年30万元生活补贴。

    衡阳提出，重点引进掌握关键技术的高层次创新创业人才及团队，按照国际领先、国内领先两个档次，分别给予3000万元、2000万元经费支持。对国内外顶尖人才团队，可采取“一事一议”方式，给予最高1亿元综合资助。

    对于企事业单位全职引进高层次人才，衡阳市将给予每人每年最高30万元生活补贴，享受期为5年，同时能获得最高100万元的购房补贴。企事业单位集中引进的全日制本、硕、博毕业生，每人每月享受800元、2000元、4000元生活补贴，享受期为3年，还可获得5万元至10万元不等的购房补贴。

    除了“真金白银”的补贴，衡阳“人才新政”还打破了人才发展的一些机制障碍。比如，衡阳设立事业单位人才引进编制管理专户，用人单位没有编制可以先通过这个专户解决;对符合条件的高校毕业生和高级职称人员，国有企业、事业单位可以采取直接考核方式引进。

    总部位于衡阳的一家上市公司负责人说，长期以来，中部非省会城市的企业在人才特别是高层次人才的引进上，难度很大、付出的成本很高。这需要地方政府创造更好的政策环境，让人才能够进得来、留得住。