酷暑盛夏，昼热夜凉，也是高校毕业生及在外人才返乡的高峰期，为顺应求职者需求，由秀英区人力资源和社会保障局主办、海口市秀英区劳动就业和社会保障管理中心承办、秀英区各镇社保所协办的首场夜间公益性就业服务活动“开市”了。

    夜市求职 巧搭全新交流供需平台

    7月29日晚，秀英区万达广场灯火通明，人来人往，热闹非凡。海口市首个“人才夜市”招聘会在此举行。

    此次“人才夜市”活动是秀英区人力资源和社会保障局为服务企业与求职者的创新型人才服务活动，充分利用该区人流量高集中的地点，求职人群夜间时间自由支配度高的“双高”原则进行。现场将采用多种形式结合的方法开展就业服务。

    据悉，此次招聘会共组织20家企业350个工作岗位，包含民营、股份企业、中外合资、高新技术企业等各类企业。金盘电器、富力地产、海南中和药业及先声药业等大型企业均在活动现场放置相关招聘信息。同时现场开展政策咨询、创业政策咨询、职业指导、培训报名和职业介绍等一系列公共就业服务，并在现场发放相关就业公共服务的资料，方便求职者了解。

    首场“人才夜市”一亮相就赢得了广大市民的追捧。按照计划，“人才夜市”开放时间为晚上6点，但傍晚5点多，已有求职者就陆续赶来。相比于白天的招聘会，求职者多了一份轻松。

    “之前我们举行传统招聘会，全部都是在白天，而我们此次‘人才夜市’招聘会将时间定在晚上，不仅符合百姓的生活习惯，还可以服务一些白天工作繁忙的求职人士。”秀英区人力社资源和社会保障局局长刘锋说，传统的日场招聘会模式已不能满足大众需求，而“人才夜市”创新模式，只要通过扫描微信二维码就可以进入“秀英就业”微信平台，并对现场求职者进行简历收集，工作推荐，活动后根据求职者意向，将相关简历送至有需求企业，并做后续跟踪。“‘人才夜市’的举办是秀英区多元化服务企业及求职者的创新之举，为用人单位和求职者搭建一座全新的交流供需平台。”

    “以前去招聘会前，要做简历、打印、排队、面试，可是人才夜市你只要一个能上网的手机就可以把一切都做好，最重要的是我扫描后这些招聘信息回家后我还能与亲戚朋友一起讨论。”来自海秀镇的求职者符才宝说，他今天到超市买点日用品就顺便来看有无自己合适的岗位，“可避开白天求职高峰，又能第一时间了解新的人才需求信息，比之前参加的招聘会方便太多。”

    创新升级 推动更深层次就业服务

    这是一个互联网的时代，就业服务也必须与时俱进地引入互联网+就业新模式。根据当前绝大部分市民经常使用手机客户端的实际情况，秀英区将所有招聘信息都及时同步到“秀英就业”微信平台和秀英就业网，利用“互联网+就业”新模式，根据就业者不同求职需求和求职意愿，借助“秀英就业”微信平台，在手机移动终端精准推送相应的就业创业政策、职业指导、培训服务、岗位信息、指导服务等一系列相关就业服务，实现就业服务的个性化和差异化，探索精准推送就业服务的新模式。

    “本次活动创新就业渠道，将借助现有秀英区就业移动互联网微信平台“秀英就业”进行现场推广。”秀英区人力资源和社会保障局局长刘锋介绍说，求职者可通过与平台的微信关注后，仅需要发送自己的手机号码给微信平台，相关工作人员将介入对其需求进行登记，工作日3小时内进行需求了解，3天内做出就业帮扶，3个星期内达成就业意向，做到借助移动“互联网3+3+3”模式。“更多的求职者可通过互联网平台实现就业，打破了集中式招聘的单一化模式,体现出劳动就业服务的灵活性。”

    “以往的招聘会一般都是人山人海,用人单位与我们求职者无法仔细地去交流,成功的几率不高，有些求职者或挤不进场,或没有时间前往,也就失去了应聘的机会，而且想等下次应聘,又不知等到何年何月。”家住万达广场附近的李女士，大学就读的是营销学专业，希望借助这次招聘会找到营建筑业务员方面的工作，“相比于传统的招聘会，‘人才夜市’供需双方都有更深入的了解，这样双方匹配度也会更高。”

    大研讨大行动活动开展以来，秀英区切实统一思想和行动，充分提取群众意见和建议，以问题为导向，以群众需求为整改大方向，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的精神，大力做好就业创业工作，以实际行动扛起建设美好新海南的秀英担当，创新改革就业领域供求的方式，把就业政策和宏观经济政策紧密地结合，实现良性互动，积极筹建就业创业公众服务平台，搭建起企业与人才大数据库，让普通百姓尽享"互联网+"智能就业平台的快捷、高效。下一步，秀英区将创新就业渠道，在辖区范围内人流量大、安全性较高的地方持续性开展“人才夜市”，并通过“互联网+人才夜市”的模式，推动更深层次的就业服务。