达州市积极构建就业指导、项目开发、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务体系，促进高校毕业生实现就业5862人、创业245人，享受各类补贴2210人。

    打造宣传“立体网”，更新择业观念。针对高校毕业生自愿到基层就业、到企业施展才华的人数偏少，就业观念与经济社会发展要求不同步等问题，依托就业服务机构、人才服务机构、职业介绍机构等开展“校外就业服务月、服务周”活动12场次，一对一、一对多服务3000余人次，主动宣讲就业形势、就业政策和就业典型;实行公共就业服务网、就业招聘网与校园网互联互通，组建毕业生QQ群和手机短信平台，适时发布就业创业政策、招聘活动信息;建成81个就业见习基地，为离校未就业毕业生提供见习岗位，给予每人每月800元的见习生活补贴，更新就业观念、提升就业能力。

    实施扶持“全方位”，促进创新创业。针对创业培训动力不足，创业融资难、成本高等制约大学生创业的重要因素，大力开展SYB创业培训，开发创新大学生创业类课程，推广成熟创业培训模式，开展大学生创业培训13期，培训3100人;改进完善“创业担保贷款+信用社区建设+创业培训”联动工作机制，降低贷款门槛，提高贷款额度，帮助大学生成功创业245人，发放创业贷款2450万元，带动1832人就业;打造省级大学生创新创业园区(孵化基地)6个，市级创新创业园区(孵化基地)28个，提供创业培训、创业场地、项目推荐、政策咨询、税费减免、创业指导服务，已累计成功扶持655名大学生入园创业。

    拓展渠道“多举措”，推动稳定就业。针对岗位吸纳动能欠优化、用人单位吸纳新生力量不足、经济发展转型升级需要等，会同教育、经信、工商、团委、妇联、残联、工会等部门和驻地高校举办招聘会16场、劳务合作洽谈2场，提供就业岗位约5000个，帮助1024名大学生找到满意的就业岗位。同时，每年定期组织人员开展摸底排查，对就业困难、家庭经济困难和零就业家庭高校毕业生主动提供就业援助，在就业扶贫示范村、社区等开发公益性岗位500个，对困难高校毕业生实行托底安置就业;定期开展机关事业单位招录(聘)考试工作，开展“千名硕博进达州”行动、大学生村官选聘、“三支一扶”等措施，今年上半年，全市机关事业单位招录(聘)大学生3012人，招聘大学生村官42人，“三支一扶”120人。