“成都磁场”吸引“高精尖缺”人才创业

    卖掉在美国的别墅和汽车，告别年薪十多万美元的金饭碗，举家搬到成都生活，海归博士、海创药业总裁陈元伟带着他的团队，在成都创业已近8年。最近，该公司自主研发的抗癌新药已进入临床前最后研究阶段，届时可为癌症患者节省一大笔治疗费用。

    和陈元伟有着相同经历的“高精尖缺”海内外人才，在成都的创新创业之路也是硕果累累。

    9月8日，成都市委组织部发布一组数据：“成都人才计划”引进的253名专家持有发明专利957项，所在企业 2014 年实现销售收入1400.23亿元，创造税收52.29亿元，创外汇收入9亿美元，为成都市经济社会转型发展作出了巨大贡献。

    以才引才“高精尖缺”独爱成都创业

    邹学明，美国麻省理工学院毕业的磁共振物理学博士，曾任美国通用电气医疗集团副总裁，2005年带领由20余名海归专家组成的创业团队，仅用21天时间，在一次实地考察后，便决定把自己的研发成果在成都高新区生根，创办“奥泰医疗”，研发成功中国第一台具有自主知识产权的1.5T大孔径超导核磁共振医学成像系统。

    “决策的过程没有比选太多城市，因为相较国内很多城市，成都仅科技资源优势这一项，就已非常具有竞争力。更何况成都高新区对科技企业，特别是对初创型、成长型科技企业的扶持政策非常到位。”邹学明透露，目前公司近百人的研发团队中，拥有国家“千人计划”人才2人、国家高端外国专家1人和四川省“千人计划”人才2人，不乏知名高校毕业的硕士、博士研究生，且比例过半，其中海归博士加上欧美专家达到43人，这些专家在GE、西门子和飞利浦等全球知名公司的研发岗位平均拥有15年工作经验，已让公司持有超导磁共振专业领域50余项专利、软件著作权等知识产权。

    “成都人才发展促进会”创新国际化服务留人才

    9月8日，“成都人才发展促进会”第一次会员大会暨成立大会在成都召开。这是全国首个由组织部门主管，以“促进人才发展”为鲜明主旨的新型社会组织，也是成都在坚持党管人才原则的前提下，运用社会和市场机制创新人才管理模式，推进党管人才方式方法现代化的重要探索。首任会长邹学明认为，“促进会”的许多会员本身就是成都市引进的专家人才，他们将鼓励带动一大批具有全球视野和创业精神的“高精尖缺”人才来蓉创新创业。

    据了解，“成都人才发展促进会”将采取政府购买服务的方式，承接党委、政府部分人才工作职能，以市场机制来实现高层次人才系统化、专业化和个性化的服务。成都市将根据“促进会”提供各项服务的质量和效果，向其购买服务，内容主要包括党委政府联系服务专家、市情和政治认同教育、课题调研、专家咨询、建立人才网站及其运营维护，以及各类招才引智活动。