昨天，宁波市人力资源社会保障暨基层服务平台建设工作会议召开。

    2014年，宁波建立行政司法打击企业欠薪工作机制，全年向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件35件，立案31件。处理劳动违法违规案件4583件，处理欠薪案件5466件，为4.16万个劳动者追回被拖欠工资2.72亿元。

    会上，宁波人社局部署了2015年工作重点。今年将推进机关事业单位人事制度改革，实施机关事业单位养老保险制度改革，调整完善宁波市原有事业单位养老保险办法，并与国家政策制度衔接并轨，开展专业技术类、行政执法类公务员分类制度改革。

    工资收入分配制度方面，宁波将实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。调整机关事业单位基本工资标准，优化工资结构。开展国有企业负责人薪酬制度改革。配合推进法官和检察官薪酬制度改革。

    同时，建立机关事业单位人事管理与工资管理相衔接的监管制度，开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。

    为推动大众创业，宁波将新建小额担保贷款试点高校2所，计划发放小额担保贷款5.8亿元。推进大学生创业引领计划，新建市级大学生创业园2家，扶持创业大学生2500名。