“乐山高新区的人才政策很高效，我当月到乐山工作，次月就领取了人才补助资金。”乐山高新区嘉祥外国语学校中小学高级教师邱忠会日前表示，作为“人才八条”岗位补贴的第二批申报者，这笔资金是对他能力的肯定。

    据乐山高新区党工委党群工作部部长吕峥介绍，2023年，乐山高新区创新实施“人才当月到岗、次月享受补贴”政策，兑现人才政策八条各类补贴、发放奖励资金200余万元;举行“科创八条”奖补资金项目专家评审会，兑现37家企业(单位)47个项目533.22万元。

    自2022年7月推出《乐山高新区人才政策八条(试行)》以来，乐山高新区从支持自主引才、创新创业、技术研发、自主育才、人才奖评、人才安居、提升服务保障等方面，建好“一张网”，并配备专业的工作人员针对就业、创业、安居的人群答疑解惑送政策。与此同时，坚持深化校地企合作，成立了乐山高新区产教联合体，与西南交大、成都理工大学合作共建大学生创新创业基地，促成在校大学生常态化进企实习，吸引更多人才向乐山高新区聚集。

    不只是“引才聚才”，更要“育才留才”。据了解，乐山高新区实施“才聚高新，产业振兴”134行动，成立党工委人才工作领导小组，研究制定人才激励、慰问、保障等相关制度措施，先后印发了《党工委人才工作领导小组工作规则》《党工委人才工作领导小组办公室工作规则》《乐山高新区人才发展“十四五”规划》，并出台“人才八条”“科创八条”“三招三引十二条”“金融发展八条”等激励政策。

    “入选首届‘高新精英’以来，较以前有了更多对外交流的机会。”尚纬股份有限公司副总经理兼技术中心总监、党委书记沈智飞有感而发。2023年，乐山高新区1名优秀人才入选“天府青城计划”，8名优秀人才入选“嘉州英才”培育计划，1个企业科研项目获四川省科技进步奖三等奖，2个企业获批省企业技术中心，1个企业获批晶硅光伏产业人才研究会。