人力资源和社会保障工作关乎民生福祉，关系群众利益。近年来，河南省郑州市惠济区围绕惠济发展目标，通过在“筑长板、固底板、补短板、造样板”等多处发力，打造了具有“民生、创新、智慧、阳光”四大特色的人民社区，给惠济人民上交了一份有温度有质感的民生答卷。

    在就业稳定扩大上做文章，稳定就业“基本盘”

    “有了家门口这份工作，不再为照顾老人孩子发愁了!”大河路街道天河社区的居民梁霞说，因为家中有老人和孩子，无法正常进入企业工作的她经过零工驿站对接入职到社区食堂做了一名店长，每天工作4个小时，有了一定的收入，她对这项工作很满意。

    像这样的例子在郑州市惠济区还有很多。

    就业是最大的民生。为方便辖区广大零工和用工主体，该区在辖区试点推行的“零工驿站”业务，通过引进创业机构，有效带动社区人员就业，让零工就业成为该区基层就业的特色品牌。2023年以来，约3万位求职者到场求职，达成初步意向7500人，实现新增城镇就业3540人、农村劳动力转移就业244人，切实帮助高校毕业生、农民工等重点群体实现就业。

    在服务产业创新上破难题，瞄准人才“引育靶”

    以服务农民工职业发展能力为导向，惠济区在全市建立首家“乡村振兴技能服务站”，设置电工、家政、康养等适合农民就业的技能培训和快递配送员、直播销售员等新兴职业等60余种专业，实现了“理论培训不出村，实操练习不出镇”的培训模式。

    惠济区花园口镇申庄村村民薛青发就是服务站的受益者之一，通过报名学习，他对其经营的充电站进行升级改造，实现了自动化控制，提升了工作效率。他表示：“这些培训很实用，还是免费教学，我为站里的员工也报了名，希望大家能够以此掌握更多技能。”

    除此之外，该区还宣传创贷政策，联合中国银行深入企业，降低担保门槛、优化申贷流程，“量身订制”创贷政策，帮助企业及个体商户发放创业担保贷款。

    在社保水平提升上下功夫，织牢保障“服务网”

    惠济区通过“互联网+社保服务”融合使用，推进社保智能化，实现了辖区群众办事“最多跑一次”。据了解，2023年该区受理经办企业养老保险，失业保险待遇等各类业务达12万余件。同时，该区还优化升级网点社保卡窗口服务，健全完善经办服务体系和风险防控体系，从根本上保障基金安全。

    去年来，惠济区先后获“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”“全省技能培训和评价取证工作突出单位”等11个荣誉称号，谱写了惠济人社事业高质量发展新篇章。