今年以来，平顶山高新区创新创业服务园区围绕招聘就业和高层次人才服务，打造招聘就业服务中心和人才驿站，聚焦科技创新研发导向，深化企业、高校、科研院所产学研合作，致力构筑贯穿全程、辐射全域、便捷高效的引人聚才服务体系，在高新区这片筑梦热土上创新创业。

    谱写招才“新篇章”。园区锚定“创新建设、人才先行”目标，大力开展“百名博士进高新”活动，建立健全统分结合、协调高效的人才工作体系。通过“政策引领、项目搭建”等一系列重要举措，吸引一大批优秀人才扎根高新区。推动政策创新，将区域发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，拓宽人才准入渠道，为政策落地加码赋能。截至目前，园区新增高层次人才引育11人，新增“归根”人才18人，新增“归根”项目11个，16家企业与河南城建学院、平顶山学院相关博士团队开展深度产学研合作，40余家科技型企业陆续与河南省内外高校、科研院所建立起深度产学研合作关系。

    培厚育才“营养土”。园区采取招才育才“两手抓、齐头进”措施，坚持以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才、培养人才，推动科技项目发展为人才培育提供内生动力，以科创竞赛、科技项目落地为抓手，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。截至目前，园区企业2人获得市级及以上人才荣誉，其中中平自动化郭坤闪荣获平顶山市“鹰城大工匠”，伟业新材料张世伟荣获市“出彩鹰城人”标兵、河南省“铸材大工匠”称号。领智电气郭国领参与2023年度中原英才计划(中原科技创业领军人才)申报，2家企业获批平顶山市创新创业高端人才(团队)项目(紧缺型)。

    建好人才“俱乐部”。园区深化人才服务理念，以“政策、人才、企业”三方为工作抓手，开展多样服务指导，打造人才交流、企业发展新格局，持续构筑人才交流培育平台，助推华兴浮选成功认定为省级博士后创新实践基地。同时，为园区企业、人才开展涵盖政策解读、金融对接、人才服务、管理能力提升等交流活动20余场，协助10余家优质企业开发各类优质就业岗位70余个;开展企业走访服务170余次，解决企业生产经营、科技创新、项目申报中遇到的各类问题60余项;开展银企对接活动17次，协助巨高嘉业、恒赛智控等12家企业获批各类贷款5673.146万元，为人才进驻提供坚实助力和浓厚氛围。