广州市黄埔区将面向全国引进一批警务专业领军人才，给予最高200万元年薪待遇，引进力度堪称全国最大。11日，广州市黄埔区推进公安工作现代化《黄埔区推进公安工作现代化若干措施》(简称“金盾10条”)新闻发布会举行。

    为着力破解影响制约公安工作高质量发展的瓶颈问题，建立现代警务黄埔模式，“金盾10条”提出，面向全国引进一批大数据分析应用、网络安全、生物科技等领域的专业领军人才，聘为特聘雇员，给予50万至200万元的年薪待遇，引进力度堪称全国最大;面向全国招聘一批高素质警务技术人才，给予不低于20万元的年薪待遇。

    在此次发布的“金盾10条”中，该区将建设一批在全国领先的智慧新警务建设项目，为“平安黄埔”插上科技的“翅膀”。

    广州市黄埔区级块数据融合中心是广州市首个由区公安机关牵头的数据融合中心项目，通过将区内各类政务、警务的“条”数据整合成“块”，打通信息共享壁垒，全面实现政务、警务数据共享互通。此外，区里还将建设公安产学研用联创联展中心，大力推进5G、人工智能等新一代信息化技术在公安工作的应用;建立全市首个警务无人机编队，探索推进载人无人机应用，构建新型空域警务。

    除了数据融合、5G、人工智能和无人机，黄埔智慧新警务建设还包含另一项“黑科技”——手掌脉络微特征识别。“金盾10条”提出，建设CCG-城市综合治理与公共服务平台，推进手掌脉络微特征识别技术在电子证照可信认证、大型群众性活动安保工作等方面的应用。据了解，在2019年黄埔马拉松赛事期间，这项由该区科技企业研发的“刷手黑科技”被应用于入场检录、现场安保等环节，每个人的手掌血管脉络成为“个人专属ID”，选手只要将手在设备上轻轻一晃，便完成手掌脉络录入，其快捷性、安全性等优势受到选手们的一致好评。