“我回来投资办企业就是看中家乡这些年营商环境的改善。”3月1日，全州县工业园区企业桂林原心达生物科技有限公司总经理蒋爱明说。

    近年来，全州县针对人才缺、引才难、留才难等问题，创新开展“家燕归巢”行动，在18个乡(镇)设立人才工作服务站，深入开展人才返乡情况调查。2018年以来，该县在读大学生和大学应届毕业生2.1万多人，其中5000多人有回乡创业就业愿望。

    该县还建立在外工作全州籍博士生以上高层次人才信息库，组建全州县大学生联合会，建立全州籍大学生微信群、QQ群，吸纳600多名全州籍高校学子入群;与大专院校合作，定向培养急需紧缺人才回家乡工作;建立领导干部直接关护优秀人才制度，四家班子领导每人都确定联系服务1名以上有回乡发展意愿的优秀本土人才;出台学费补偿、创业补贴、就业奖补等系列优惠政策，让优秀人才引得进、留得住、发展得好。