将214家倍增试点企业增至286家，新增910家协同倍增企业，出台“倍增新十条”政策……

    国家高新技术企业数量、专利申请量、授权量等多个科技创新指标稳居地级市第一，实施创新驱动升级版行动计划……

    实施百万劳动力素质提升工程，推动“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变……

    今年，在完善倍增服务体系、深化科技体制改革、深化人才发展体制机制改革上，东莞不断加码扩维、推陈出新，为产业转型升级、经济高质量发展注入了强大动力。

    倍增服务

    力推“286+910”家倍增企业走上快车道

    “我们有个工艺方面的骨干人才，他一直担心孩子的入学问题!为了留住人，公司向倍增专员提交了这个需求，没几天这个问题就解决了。这样的例子还有很多。”在位于松山湖的中图半导体科技有限公司里，该公司总经理康凯说起倍增“福利”，话匣子便停不住。

    上述问题的解决，有赖于“倍增20条”中的人才配套政策，也离不开倍增政务服务的创新。去年，东莞在全省率先建成具有企业问题处理、专项资金申报、服务资源对接、经济运行监测等综合功能的“倍增计划”政府服务平台，打造了“问题在线搜集-部门在线办理-领导在线督办-企业在线评价”的全链条服务流程，受到企业好评。

    这样贴心的倍增服务正在扩维推广。今年，在倍增企业数量从去年的214家增加到286家的同时，我市还遴选910家协同倍增企业，他们同样能享受到一批高含金量的倍增政策。

    在原有“倍增20条”基础上，今年东莞又出台了“倍增新10条”：支持试点企业“工改工”及参与“三旧”改造，贷款风险补偿，推行“倍增卡”制度……一项项政策正在加速落地。

    接下来，东莞将继续完善以企业需求为导向的政策体系，健全服务企业发展的普适性政策，进一步推动人才、土地、金融等资源向优质企业集中，加快培育更多具有创新力、竞争力的排头兵企业。

    科技创新

    专利研发多项指标居全省前列

    “我们的闪充专利技术，已经发展到超级闪充，充电速度再提升一倍，并且在今年的旗舰机上搭载。而不少友商还在追赶我们第一代闪充的效果。”在长安镇OPPO研发大楼里，OPPO高级知识产权经理胡元祥谈起充电技术时，言语中满是自豪。

    2014年，该公司率先推出的闪充技术震惊了业内——充电速度是当时行业平均水平的4倍之多。凭借这一技术，该公司前不久在广东建设知识产权强省推进大会上被予以表彰。一同被表彰的还有另外25个获得国家和省专利奖项的莞企专利。

    专利研发的突破，只是近年来东莞开展科技体制机制改革的成果之一。2017年，东莞全市全社会R&D投入占GDP比重上升到2.48%，科技创新综合实力显著增强。同时，各类科技创新平台蓬勃发展，譬如，松山湖材料实验室进入全省首批启动的4个实验室行列，中国(东莞)散裂中子源通过验收并运行。

    按照我市“创新驱动发展升级版”的行动计划，东莞目前正在以融入广深科技创新走廊为契机，建设“一廊”“两核”“三带”。同时，开展实施创新型城市“提速计划”、重大科学基础设施“鲲鹏计划”、知识产权“护航计划”等十大任务，共计39项具体目标、措施，推动东莞加速向创新型一线城市挺进。

    人才供给

    “十百千万”打造技能人才之都

    创新是第一动力，人才是第一资源。在东莞经济高质量发展之路上，科技领军人才，广大技能人才，一个都不能少。

    通过深化人才发展体制机制改革，海内外高层次人才团队加速进驻东莞。“我们团队有两位在美国高校担任助理教授，去年被劲胜公司引进到东莞，今年首款产品‘机床刀况智能监测系统’就已经研发成功，并与华中数控等多家业内公司签约合作。”近日，在位于东城牛山的劲胜智能制造示范工厂里，东莞先知大数据有限公司CEO余旸汇报了一年来的成果。

    余旸是东莞引进的创新创业领军人才之一。据统计，截至目前东莞已累计引进领军人才超过70名。此外，累计引进省市创新科研团队74个，其中省团队36个，连续七年稳居全省地级市第一。

    东莞还将目标瞄准了新生代科研力量。“我在中山大学读的是交通运输工程，具体是做新能源车的电池研发，而东莞正好有很多这样的企业，所以当听说在这里实习政府还有补贴时，我们很多同学都来了。”正在读研究生三年级的郭子庆，已经在东莞的新型研发机构待了一年多。他经常泡在迈科新能源、振华新能源等锂电池莞企的实验室和车间，做测试、搞研发，如今，他所在的企业在松山湖注册了子公司，准备把一项技术产业化落地。

    郭子庆的在莞实践，得到了“东莞名校研究生培育计划”的大力支持。该计划通过政府牵线搭桥，促成企业、创新平台与国内外知名高校无缝对接，让更多研究生认识东莞、熟悉东莞，进而留在这里。

    此外，东莞还推动技能人才和高层次人才“两个轮子一起转”。近日，东莞对外发布了“技能人才之都”的“十百千万”计划：到2020年，全市技术工人的比例提升10%以上，建设100个技师工作站，向社会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，推动100万人提升学历技能素质。

    数说改革

    倍增服务体系

    2018年，市级“倍增计划”试点企业动态调整为286家，新增协同倍增企业910家。

    上半年，规上工业倍增试点企业主营业务收入同比增长12%，比全市高5.1个百分点;规上协同倍增企业主营业务收入同比增长28.7%，比全市高21.8个百分点。

    截至目前，“倍增计划”政府服务平台线上累计收集市镇两级试点企业需求问题1128条，办结及正常推进率达93.3%，企业评价满意率达94.3%。

    科技研发创新

    截至去年底，东莞国家高新技术企业数量达4058家，稳居地级市第一;今年上半年我市共组织超过1500家企业申报高企认定，预计今年高企总量将超过4500家。

    截至目前，我市累计建成新型研发机构32家、科技企业孵化器98家，国家级孵化器数量居全省地级市首位。

    1-7月，我市专利申请量和授权量分别为61787件和36638件，分别同比增长29.37%和76.73%，均位居全省第3位。截至7月，国内有效发明专利量为20491件，位居全省第3位。

    人才引进培育

    截至7月，名校研究生来莞实践报名总人数758人，实际报到人数600人，共发放补助535万元。调查显示，名校研究生留莞率达到30%。

    截至今年8月，东莞市人才总量突破172万，各类高层次人才约11.51万。其中，双聘院士10名，国家“千人计划”专家38名，省、市创新科研团队74个，省、市领军人才71名，“广东特支计划”入选者14人，东莞市特色人才248名。