1、技能培训“育”人才。按照“以需实训、以训育才、以才促训”原则,整合司法、住建等8个部门技能培训资金,分产业、分项目、分技能等级制定培训计划,促进劳动者技能与岗位相匹配。截至目前,整合培训资金382万元,全年拟开展各类培训4500余人,已开展各类人才技能培训班13期600余人。
2、优质环境“引”人才。通过开发就业见习岗位,扶持大学生返乡创业,安排专项资金培育贫困户创业示范户,回引优秀项目落地贫困村等政策措施,为招引人才提供优质创新创业环境。截至目前,已发放创业贷款400余万元,开发见习岗位60余个。
3、助力企业“留”人才。通过开展“春风行动”“防疫返岗”等专场招聘会,开展困难企业认定、失业保险费返还,助力企业运营成本不断降低,促进企业(项目)吸纳灵活就业人员,解决“留才难”。截至目前,已开展各类专场招聘会40场,吸纳就业人员3526名。
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